Lieu de Travail : El Djomhouria, Eucalyptus.
Responsabilités:
Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.
Assurer la gestion des dossiers du personnel et veiller au respect de la réglementation sociale.
Organiser et coordonner les actions de formation en fonction des besoins identifiés.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration.
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.
Exigences:
Diplôme requis : Licence (LMD), Licence, Master 1, TS Bac +2, Master 2.
Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance du droit du travail algérien.
Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution.
Environnement de travail convivial et dynamique à Alger.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Participation active à la stratégie RH de l’entreprise.
Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée.
