Description:
Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études allant de Licence (Bac +4) à Master 2 ou Ingéniorat. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des profils débutants ou juniors souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
Responsabilités:
Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des contrats de travail.
Organiser et coordonner les actions de formation en fonction des besoins de l’entreprise.
Participer à la mise en place des politiques RH et veiller au respect du cadre légal.
Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction.
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Contribuer à l’amélioration du climat social et à la gestion des relations sociales.
Exigences:
Diplôme requis : Licence (Bac +4), Master 1, Master 2, Ingéniorat ou équivalent en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Bonne connaissance de la législation du travail en Algérie.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon performance.
Environnement de travail dynamique et convivial à Alger.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
Participation à des projets RH innovants et valorisants.
Postes ouverts à 10 candidats, favorisant la diversité et l’intégration.
