Lieu de résidence : Bordj Bou Arreridj
Lieu de travail : Bordj Bou Arreridj
Intitulé du poste : Gestionnaire du personnel
Mission principale :
Assurer la gestion administrative et opérationnelle des employés au sein de l’entreprise, veiller au respect de la législation du travail et contribuer à l’amélioration de la gestion des ressources humaines.
Tâches et responsabilités :
Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats, absences, congés, dossiers médicaux...).
Suivre les mouvements du personnel (recrutement, intégration, mutations, démissions).
Préparer et mettre à jour les documents légaux et réglementaires liés au travail.
Suivre l’assiduité et les absences (gestion du temps de travail, congés, maladies).
Contribuer à la préparation des salaires (collecte et transmission des variables).
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures liées aux ressources humaines.
Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation sociale.
Fournir conseil et assistance aux responsables hiérarchiques et aux employés sur les aspects administratifs et sociaux.
Compétences requises :
Maîtrise de la législation du travail et des procédures administratives.
Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, et logiciels de gestion RH).
Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité.
Bonnes capacités de communication et de relations interpersonnelles.
Qualifications et expérience :
Diplôme en gestion des ressources humaines, droit, management ou équivalent.
Expérience professionnelle souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
