Nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines ayant des solides connaissances en droit, ressources humaines et analyse des risques. Expérimenté et pointilleux avec un QI assez en place, et beaucoup de professionnalisme qui dispose d’un bon esprit d’organisation et de rigueur. Capable de travailler sous pression et sans commettre d'erreurs.
Missions :
- Identification et compréhension des normes de conformité réglementaire RH
- Mise en place de chartes et de règlements internes
- Évolution des règles de déontologie
- Mise en place et suivi des procédures de contrôles internes et externes
- Renforcer et faire évoluer le dispositif de contrôle interne, d'évaluation et maîtrise des risques
- Veille réglementaire, juridique et mise à jour:
- Communication et sensibilisation sur les normes applicables:
- Rédaction de documents et de rapports
- Gestion des situations de non-conformité
- Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure.
- Élaborer ou superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, absences, …).
- Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
- Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise.
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Yaoundé
- Age : Entre 20 et 28 ans.
- CV avec photo obligatoire + dernier diplôme : Très important (Sinon dossier rejeté)
- Niveau d’étude : Bac +5 en Ressources Humaines, contrôle interne, droit social.
- Expérience requise : Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine similaire.
- Langues exigées: Français ET Anglais
- Salaire de base: à partir de 200 000 FCFA
