Description:
Nous recherchons un(e) Human Resources Generalist dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Bab Ezzouar. Ce poste s'adresse à un profil débutant à confirmé, avec une expérience allant de sans expérience à 5 ans, idéalement diplômé(e) d’une Licence à un Master 2 dans les domaines des Ressources Humaines, Formation, ou secteurs liés à l’Hôtellerie, Tourisme, Restauration et Loisirs.
Le candidat retenu participera activement à la gestion du personnel et au développement des compétences au sein de notre structure, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD).
Responsabilités:
Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi administratif du personnel et la mise à jour des dossiers RH.
Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les équipes.
Mettre en œuvre les politiques RH en conformité avec la législation en vigueur.
Assister la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Analyser les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées.
Exigences:
Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou plus.
Expérience professionnelle : de sans expérience à 3-5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l’hôtellerie, tourisme, restauration ou loisirs.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et arabe, bonne en anglais.
Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur.
Discrétion, respect de la confidentialité et sens de l’éthique professionnelle.
Avantages:
Intégration dans le groupe n°1 au monde en hôtellerie.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Environnement de travail stimulant situé à Bab Ezzouar, facilement accessible.
Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, envoyez votre candidature dès maintenant !
